员工当月11日离职,当月社保公司需要承担吗
舟山律师
2025-04-14
员工当月11日离职，公司需承担当月社保。依据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社保，不缴纳将受法律处罚。若不及时处理，可能导致公司面临法律风险和罚款。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职，公司需缴当月社保。具体操作：1. 确认员工离职时间，确保社保缴纳至离职当月；2. 如员工离职前已缴纳，无需额外操作；3. 如未缴纳，需尽快补缴，避免法律风险；4. 离职次月起，停止缴纳社保。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职当月社保，公司应依法承担。处理方式有：按时缴纳、与离职员工协商分担或咨询当地社保局。选择时应考虑法律规定和公司实际情况，确保合法合规。
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